El CEO de Racing Bulls defiende al presidente de la FIA tras salidas de alto perfil
La Necesidad de un Organismo Regulador Fuerte en la F1
El CEO de Racing Bulls, Peter Bayer, ha enfatizado la importancia de contar con un organismo regulador fuerte en la Fórmula 1, especialmente tras las recientes salidas sorpresivas de la FIA. Bayer subrayó que no es del interés de los equipos actuales dictar cómo debe operar la FIA.
Salidas Sorprendentes en la FIA
El director de carrera de F1, Niles Wittich, dejó la FIA el año pasado antes del Gran Premio de Las Vegas.
Posteriormente, el jefe de comisarios, Tim Mayer, y la directora de carrera de Fórmula 2, Janette Tan, también abandonaron la organización antes del fin de semana de carrera en Qatar. Estas salidas han generado interrogantes sobre la gestión del presidente de la FIA, Mohammed Ben Sulayem.
La Perspectiva de Bayer sobre la Situación
En una entrevista exclusiva con RacingNews365, Bayer expresó su preocupación por la cantidad de salidas, afirmando: “Sería una mentira decir que no me preocupa”.
Sin embargo, también destacó que no es el papel de la F1 comentar sobre cómo el presidente electo de la FIA maneja su negocio.
La Importancia de un Organismo Neutral
Bayer enfatizó la necesidad de un organismo regulador en el que los equipos de F1 puedan confiar. “Todos aquí son muy competitivos; es un negocio despiadado. Si no tenemos una entidad neutral que se mantenga al margen de nuestras disputas diarias, se vuelve muy difícil”, afirmó.
Un Llamado a la Estabilidad en la FIA
Antes de su rol en Racing Bulls, Bayer ocupó un puesto senior en la FIA. En medio de este periodo de inestabilidad, ha respaldado a la FIA para que recupere una posición estable en el futuro. “Una FIA fuerte garantiza que la F1 siga siendo un deporte y no se convierta en un espectáculo”, dijo.
Construyendo Estabilidad y Fiabilidad
Bayer argumentó que la fortaleza se logra a través de la estabilidad y la fiabilidad.
“Incluso como equipo de F1, hemos visto que puedes contratar a genios, pero eso no garantiza el éxito”, añadió. “Es crucial que la FIA encuentre pronto un camino y crezca en estructura, asegurando que tengamos suficientes personas capacitadas”.
Reflexiones sobre la FIA como Empleador
Bayer también reflexionó sobre su experiencia en la organización, destacando su valor como plataforma de empleo para los miembros del equipo de F1.
“Cuando hablé con Jean Todt [ex presidente de la FIA], la FIA pasó de ser una salida antes de la jubilación a convertirse en un empleador muy atractivo”, comentó.
Ejemplos de Éxito en la FIA
- Laurent Mekies es uno de los ejemplos más destacados.
- Marcin Bukowski también tuvo un papel importante en el pasado.
- Incluso yo mismo he tenido la oportunidad de crecer dentro de la organización.
Bayer concluyó que se había construido algo basado en la continuidad, la estabilidad, las relaciones y la transparencia, elementos que considera fundamentales y que espera que el organismo regulador proporcione a los equipos de F1.
