Surge la 'red de seguridad' de Mercedes para el reemplazo de Hamilton
El Futuro de Valtteri Bottas en Mercedes: ¿Un Regreso a Tiempo Completo?
Un ex piloto de Fórmula 1 ha sugerido que el regreso a tiempo completo de Valtteri Bottas podría estar en el horizonte, si Kimi Antonelli no cumple con las expectativas en Mercedes. El joven de 18 años ha sido promovido recientemente a una posición a tiempo completo en la parrilla de F1, tras la decisión de Lewis Hamilton de dejar Mercedes por Ferrari.
La Nueva Era de Mercedes en 2025
Con la llegada de Antonelli, Mercedes busca recuperar su posición en la contienda por el campeonato mundial. La emocionante pareja de pilotos, compuesta por George Russell y Antonelli, se prepara para la temporada 2025.
¿Bottas como Plan B?
Durante el receso invernal, se reveló que Mercedes ha realizado otra contratación.
Tras la salida de Mick Schumacher, el equipo de Brackley anunció que Bottas regresará en calidad de piloto reserva, después de haber dejado el equipo en 2021.
- Bottas logró 10 victorias en grandes premios con Mercedes entre 2017 y 2021.
- Ayudó al equipo a conseguir cinco títulos consecutivos de constructores.
La Opinión de Juan Pablo Montoya
El ex piloto de Williams, Juan Pablo Montoya, ha comentado que Bottas podría ser visto como una red de seguridad en caso de que Antonelli no rinda como se espera.
Bottas, con su experiencia reciente en F1, sería un reemplazo adecuado a corto plazo.
Montoya expresó: Kimi Antonelli está en el centro de atención en uno de los mejores equipos, con un compañero que está haciendo un gran trabajo. Si no entrega, eso es complicado. Además, añadió: Con Bottas, Mercedes estaría cubriendo sus espaldas. Es una red de seguridad en caso de que no funcione con Antonelli y él lo sabe.
Conclusión
El futuro de Valtteri Bottas en Mercedes podría ser crucial para el equipo en la temporada 2025. Con la presión sobre Kimi Antonelli, la experiencia de Bottas podría ser un factor determinante en la búsqueda de Mercedes por recuperar su dominio en la Fórmula 1.
